Miesiąc temu mieliśmy okazję uczestniczyć w 3 międzynarodowym kongresie rekrutacji i HR, który odbył się w budynku Focus w Warszawie. Na kongresie tym prelegenci z całej Polski i świata uczyli o tym, jak skutecznie promować, jak obsługiwać social media do zaawansowanych działań i jak robić po prostu dobry brand, który w późniejszym czasie przysłuży się firmie. Na kongresie poruszane zostały również rekrutacje techniczne online, jako idealny metodę na werbowanie pracowników, którzy zainteresowani są nowoczesnymi technologiami.

W kongresie brało udział kilka sław z całego świata i prelegenci, którzy na rekrutacji i social media zjedli nawet zęby. Dzięki takiemu wydarzeniu możemy zauważyć, że w Polsce w tym temacie coraz więcej się dzieje, a agencje rekrutacyjne są zwyczajnie nastawione jedynie na świetny zysk , a oprócz tego na zadowolenie nabywców, których obsługują. Na kongresie został zaprezentowany też system do rekrutacji zagranicznych, dzięki któremu firmy mogą pozyskiwać nowych pracowników spoza własnego państwie. To akurat zasługuje na szczególną uwagę, bo za granicami naszego kraju jest bardzo wielu fachowców, którzy szukają pracy i mogliby ją wyszukać w chwili obecnej u nas. Dałoby to nam bardzo szerokie pole do popisu i równocześnie pozwoliło całkiem dobrze zarządzać kadrą oraz kompletować ją z ludzi, którzy są perfekcyjnie stworzeni do tego, co my pragniemy im zaoferować. System do rekrutacji pracowników nie pozwoli żadnej firmie ani rekruterowi zejść na manowce. Naprowadzi , a dodatkowo pomoże unikać błędów, które wszakże tak czy inaczej przez systematycznie popełniamy.

Więcej: multiposting.