Należycie napisane CV to niebywale istotny element dla każdej osoby poszukującej pracy. Poprawne dokumenty aplikacyjne to połowa sukcesu, ponieważ są w większości wypadków pierwszym kontaktem z pracodawcą.

O ile nasze CV nie będzie się odznaczać – nie zostanie zauważone. Jeśli nie będzie napisane właściwie – z miejsca zostanie odrzucone.

+ Konkrety
CV powinno mieć przede wszystkim najprostszą strukturę – najważniejsze informacje, tylko konkrety. Pracodawca który przegląda setki nadesłanych dokumentów nie woli czytać eseju, istotne fakty muszą zostać podane w prostej formie, muszą być widoczne. Natłok informacji w CV powoduje, że bardzo istotne informacje są w nim gubione. Twoje CV powinno być krótkie a zarazem treściwe.

+ Zwięzłość
Perfekcyjnie jeżeli już ograniczymy się do jednej strony.

+ Forma
Czytelnik lubi formę łatwą, wszelkie ozdobnik odwracają uwagę i w ogromnej ilości mogą najzwyczajniej zniechęcić. Podawane informacje należy rozmieścić w punktach i podpunktach, tworzymy w ten metodę przejrzysty dokument dla pracodawcy. Klasyczne metody ręcznego pisania CV najlepiej zostaw swoim dziadkom, CV napisane w taki sposób prawie że w sposób automatyczny zostanie przekreślone przez pracodawcę.

+ Zawarte w CV informacje
W CV w każdym momencie muszą się znaleźć dane osobowe: imię oraz dodatkowo nazwisko, adres zamieszkania, telefon kontaktowy i data urodzenia. Dodatkowe dane kontaktowe to na przykład adres e-mail. Zadbaj o to, żeby twój e-mail brzmiał poważnie i wiarygodnie.

Powinno się wpisać informacje dotyczące wykształcenia w odwrotnej kolejności chronologicznej, zaczynamy więc od tego co miało miejsc ostatnimi czasy. Uwzględniamy doatę rozpoczęcia , a ponadto zakończenia nauki, nazwę szkoły albo uczelni, profil, wydział, kierunek. Można uwzględnić także specjalizację, bardzo istotne (wiodące) przedmioty, ewentualną tematykę pracy licencjackiej czy magisterskiej. Jeśli należeliśmy do kół naukowych lub organizacji studenckich także o tym warto pamiętać.

Języki obce , a oprócz tego etap ich znajomości zarówno w mowie jak również piśmie. Warto uwzględnić odbyte kursy, posiadane certyfikaty albo inne szczegóły które potwierdzają znajomość języków.

Wiedzę praktyczną czyli miejsca poprzedniego zatrudnienia, praktyk albo stażu. Tożsamo jak w sytuacji tytułu naukowego podajemy je w odwrotnym porządku chronologicznym, zaczynając od w ostatnim czasie przebytych. Podajemy datę rozpoczęcia i zakończenia, nazwę firmy, branże, stanowisko i zakres wykonywanych obowiązków. Możemy w punktach wymienić szczegółowo jakie czynności były przez moją firmę wykonywane, wiąże się to z tym, że nie za każdym razem zajmowane stanowisko odpowiada naprawdę wykonywanej przez moją firmę pracy. Warto wymienić odbyte kursy i szkolenia, wykażemy w ten metodę, że interesuje nas rozwój w danym zakresie.

Raport naszych zainteresowań, hobby i mocnych cech charakteru nie jest obowiązkowy, ma możliwość natomiast pomóc nam wyróżnić się sposób innych kandydatów zwłaszcza jeżeli część naszych zainteresowań jest zbieżna z stanowiskiem o które się staramy. Na przykład jeżeli myślimy o pracy w turystyce istotnym elementem będzie fakt, że lubimy podróże, kulturoznawstwo, etnologię, historię. Nie fantazjujmy natomiast zbytnio, wszelkie próby „przechytrzenia” pracodawcy mogą zostać łatwo wykryte przez celne pytanie, oczywiście nie zdobędziemy wtedy punktu za prawdomówność. Warto też podać swoją stronę internetową lub bloga – jeżeli je posiadasz i masz się czym pochwalić.

+ Referencje
Referencje można dołączyć lub podkreślić, ze są do wglądu. Jeśli mamy referencje z poprzedniego miejsca pracy czy w razie potrzeby z uczelni, można o nich wspomnieć w dokumentach aplikacyjnych i zaznaczyć, że są dostępne.

+ Oświadczenie
Oświadczenie należy umieścić u dołu CV zezwalające tym samym na przetwarzanie naszych danych osobowych.

+ Zdjęcie
Są różnorodne teorie dotyczące zamieszczania zdjęcia w dokumentach aplikacyjnych. Niektórzy twierdzą, że całkiem dobrze go nie zamieszczać, by uniknąć dyskryminacji ze względu na wygląd. Poprawnie przygotowane portretowe zdjęcie spowoduje, że zostaniecie dużo lepiej zapamiętani w procesie rekrutacji. Zdjęcie zwraca uwagę i daje możliwość lepiej zapamiętać lub skojarzyć kandydata.

+ Nagłówek
Sporo osób zapomina o tym, że każdy dokument powinien mieć nagłówek. Na górze strony powinno się napisać Curriculum Vitae, ażeby rekruter nie miał sugestie, z czym ma do czynienia.

+ Jak aplikować?
Największym powodzeniem cieszy się naturalnie przesłanie CV poprzez e-mail, jest to najszybsza i najwygodniejsza forma dla kandydatów. Jeżeli natomiast mamy możliwość indywidualnie je dostarczyć, można zadzwonić, umówić się na konkretna godzinę i przynieść je własnymi siłami. W wielu sytuacjach jest to duży plus, pokazujemy wtedy, że realnie zależy nam na danym stanowisku. Osobiście znam dwie sytuacje w których kandydaci otrzymali posadę tylko dlatego, że zadzwonili do firmy ją oferującej mimo wysłania CV. W tej samej chwili umówili się na rozmowę która naturalnie przebiegła pomyślnie.

+ W wielu sytuacjach popełniane usterki w CV
– Nie wystarczy raz napisać życiorysu. Powinien on być modyfikowany w każdej sytuacji w zgodzie z zaleceniami na dane stanowisko, dostosowywany.
– CV lepiej brzmi, o ile jest napisane w formie bezosobowej.
– Usterki ortograficzne, stylistyczne czy interpunkcyjne
– Unikaj skrótów myślowych i zachowuj logiczny ciąg zdań. Pracodawca nie powinien gubić się w Twoim CV, nie może być chaotycznie napisane.

Jeżeli szukasz pracy, sprawdź nasz portal z ogłoszeniami: http://pracaprzez.net